Paternidad Perfectamente Imperfecta con BBVA
Paternidad Perfectamente Imperfecta fue la forma innovadora en que BBVA México celebró el Día del Padre—desde el liderazgo vulnerable, no desde la perfección. En lugar de discursos tradicionales, El Instituto del Fracaso y BBVA co-crearon un evento privado para más de 500 colaboradores enfocado en historias honestas sobre la realidad de la paternidad.
Este Día del Padre, BBVA eligió otro tipo de liderazgo: uno que valora la presencia, la emoción y el fracaso como herramientas de crecimiento.
Repensando la Paternidad a Través del Liderazgo Vulnerable
El liderazgo vulnerable rara vez se asocia al mundo corporativo. En este evento, fue el protagonista. The Failure Institute adaptó su formato de storytelling para crear un espacio seguro donde los padres de BBVA compartieron sus experiencias.
¿El resultado? Paternidad Perfectamente Imperfecta: una noche profundamente humana, celebrada en Pinche Gringo BBQ, CDMX.
Detalles de la Colaboración BBVA + The Failure Institute
Adaptando el Formato para BBVA
El evento mantuvo la esencia de The Failure Institute, pero centrado en fracasos relacionados con la paternidad. Incluyó también:
- Cuatro speakers de distintas disciplinas: datos, comunicación y liderazgo corporativo
- Ricardo Castañeda (The Failure Institute Global) como host
- Coaching y curaduría en el storytelling para asegurar autenticidad y conexión emocional
Historias que Transforman
La noche giró en torno a esta frase:
“La vergüenza muere y nace la inspiración cuando las historias se comparten en espacios seguros.”
Conoce a los Padres que Compartieron su Viaje Imperfecto
Antoine Pérouze: De Padre Proveedor a Presente
Como líder en Amazon Music, Antoine pensaba que trabajar duro era suficiente. Hoy sabe que el liderazgo vulnerable en casa requiere presencia emocional.
“Sentía que llevaba una máscara.”
Ahora prioriza la conexión con su hijo por encima del éxito.
Emiliano Berruecos: Cuando tu Trabajo Choca con la Paternidad
Emiliano trabajó en el gobierno, donde se le exigía estar disponible todo el tiempo. Durante una etapa de agotamiento, un tuit mal cronometrado lo hizo detenerse.
“Si sigo aquí, me quemo. Y no estoy disfrutando a mis hijos.”
Su historia es un ejemplo de cómo el liderazgo vulnerable a veces puede significar priorizar a la familia por encima del estatus. Su familia es su brújula.
Pablo Hill: Reordenando Prioridades
Tras una promoción, Pablo y su familia se enfermaron de COVID-19. . En medio de un viaje laboral, le dijo a su jefe:
“No debería estar aquí. Debería estar en casa con mi familia.”
Ese momento redefinió su enfoque como padre y líder. Ahora no cambia por nada cantar con su hijo durante los trayectos a la escuela.
Mauricio Pallares: Evolucionando Costantemente como Padre
Con 28 años de experiencia como papá, Mauricio nos recordó:
“Nuestros hijos no están aquí para cumplir nuestros sueños.”
Él destacó cómo el liderazgo vulnerable evoluciona—y cómo soltar también forma parte del crecimiento.
¿Por qué la Vulnerabilidad Fortalece Equipos?
El liderazgo vulnerable no es solo útil en casa. También fortalece a las empresas. Al permitir que los padres compartan sus errores, BBVA promovió empatía, pertenencia y resiliencia entre sus equipos.
Estos espacios de seguridad psicológica y vulnerabilidad previenen el burnout y mejoran la conexión laboral.
De Celebración a Conexión
Este no fue un evento corporativo más. Paternidad Perfectamente Imperfecta demostró que celebrar nuestras imperfecciones puede ser la mejor forma de liderar. La alianza entre BBVA y The Failure Institute lo confirma: contar historias reales genera confianza—y la confianza genera líderes mejores.
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