{"id":26322,"date":"2021-08-23T18:08:20","date_gmt":"2021-08-23T23:08:20","guid":{"rendered":"http:\/\/thefailureinstitute.com\/?p=26322"},"modified":"2021-09-22T17:31:19","modified_gmt":"2021-09-22T22:31:19","slug":"trabajo-remoto-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/blog\/trabajo-remoto-2021\/","title":{"rendered":"\u00bfMantenernos remotos o no? Esa es la cuesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"26322\" class=\"elementor elementor-26322\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-210f5f22 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"210f5f22\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7ed777d6\" data-id=\"7ed777d6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a092a8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a092a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\">\u00bfDeber\u00edamos volver a la oficina?<span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\"><\/span><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-289dad03 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"289dad03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A\u00fan seguimos en la monta\u00f1a rusa emocional y f\u00edsica que ha causado la pandemia del COVID. Hemos pasado de tener que encerrarnos sin previo aviso, a sentir que podr\u00edamos salir nuevamente y las cosas estar\u00edan bien, volver moment\u00e1neamente al encierro, las vacunas, y bueno un sin fin de momentos que nos han marcado a lo largo de este a\u00f1o y medio de pandemia.<\/p><p>Hoy en d\u00eda, creo, ya no estamos dudando si podemos o no trabajar remoto. Muchos de nosotros hemos comprobado que se puede hacer y que las cosas van bien, en algunos casos, demasiado bien. Ahora nos enfrentamos con la resistencia de regresar a la oficina y de c\u00f3mo lograr este cambio de forma que sigamos manteni\u00e9ndonos seguros.<\/p><p>Nosotros a\u00fan lo estamos resolviendo, pero quisimos aprovechar para compartirles algunas ideas para seguir rompi\u00e9ndola en el trabajo remoto y poco a poco ir teniendo la dif\u00edcil conversaci\u00f3n de si volver a la oficina o no.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ac82f2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ac82f2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ac3eb47\" data-id=\"ac3eb47\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c84a9b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1c84a9b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span style=\"font-weight:normal;\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height:1.38;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\">Mantener una rutina<\/span><br><\/p><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8797fc6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8797fc6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando comenzamos la investigaci\u00f3n de trabajo remoto uno de los principales tips es tener una rutina, estamos de acuerdo, pero aqu\u00ed lo importante es que seas compasivo contigo mismo(a) porque no todos los d\u00edas y no todas las semanas podr\u00e1s mantener esa rutina,  as\u00ed que estemos abiertos al caos y al cambio de planes. Algunas ideas para tu rutina son:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Despierta a una hora que te permita realizar tu rutina de ma\u00f1ana, es decir, hacer ejercicio, desayunar, ba\u00f1arte y comenzar el d\u00eda. Para que de esa forma te hayas dado el tiempo de iniciar el d\u00eda y luego comenzar a trabajar a tiempo.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Define tus horarios de trabajo, recuerda darte tiempo para comer y  estirarte. Ayuda mucho, si utilizas Google Calendar, colocar esas horas en tu calendario para que el equipo sepa cu\u00e1ndo est\u00e1s disponible y cu\u00e1ndo no, de manera que no te pongan juntas a tu hora de comer. <\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Designa un espacio de oficina, pero tambi\u00e9n s\u00e9 flexible y elige diferentes lugares que sean c\u00f3modos para ti. Definitivamente el cuarto sigue fuera de l\u00edmites, es importante separar el lugar de descanso del trabajo, pero puedes trabajar desde el escritorio o el sill\u00f3n a ratos, la idea que te permita estar c\u00f3modo y productivo.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Recuerda no trabajar tiempos largos porque se pierde la concentraci\u00f3n. Pomodoro sigue siendo una excelente opci\u00f3n para definir per\u00edodos de trabajo  y descanso.<\/li><\/ul><p>Finalmente, deben terminar su d\u00eda de trabajo, es muy importante tener un cierre y desconectar para poder descansar y enfocar nuestra atenci\u00f3n en otros temas como la familia, los amigos o hobbies.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b7c3bd1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b7c3bd1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-032800f\" data-id=\"032800f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b168220 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b168220\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\">Comunicaci\u00f3n efectiva: algunos tips<\/span><br><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afe12b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"afe12b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La comunicaci\u00f3n sigue siendo clave para un trabajo remoto y en general en nuestra vida. Trabajando desde casa no hay nada como sobre-comunicar, incluso, cuando creas que todo est\u00e1 claro es mejor hacer una revisi\u00f3n.<\/p><p>Parte de tener una comunicaci\u00f3n clara es que el equipo conozca y entienda los objetivos de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como los de su \u00e1rea, para que sepa lo que se espera de ella y pueda actuar de acuerdo.<\/p><p><b><i>Tip no. 1 del Failure Institute: <\/i><\/b>Nosotros trabajamos con OKR\u2019s, los definimos a inicio de a\u00f1o y cada cuarto revisamos avances, a medio a\u00f1o hacemos una revisi\u00f3n de todo lo planteado para ver si seguimos en la misma direcci\u00f3n o hay que hacer cambios.<\/p><p>Como sabemos, estando remotos, es importante compensar por los momentos que ya no se dan en los pasillos o a la hora de comer o el t\u00edpico volteo y le comento a mi compa\u00f1ero lo que estoy pensando.  Por lo que es importante tener una herramienta para mensajearnos.<\/p><p><b><i>Tip no. 2 del Failure Institute:<\/i><\/b><\/p><p>Nosotros utilizamos Slack y nos permite compartir ideas con varias personas del equipo, tener conversaciones 1 a 1 y compartir chistes si as\u00ed lo queremos.<\/p><p>Sin embargo, es importante tener un proceso claro de comunicaci\u00f3n y asignar a los diferentes canales prioridades as\u00ed como temas o informaci\u00f3n que se compartir\u00e1 por esos medios, para que de esa forma se pueda elegir entre los diferentes medios de comunicaci\u00f3n (email, videollamada, chat)  evitando saturaci\u00f3n y sobre trabajo.<\/p><p><b><\/b><b><i>Tip no. 3 del Failure Institute:<\/i> <\/b><span>Hemos estructurado nuestros canales de la siguiente forma:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Slack es el principal canal de comunicaci\u00f3n con el equipo.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usamos las videollamadas para hacer lluvia de ideas, reuniones de equipo, y anuncios de temas que todo el equipo necesite saber.<\/span><\/li><li>Emails para documentos importantes, para anuncios oficiales y reportes semanales.<\/li><li>Reuniones en persona, cuando se posible, son valoradas sobretodo en momentos de creaci\u00f3n de nuevos contenidos o productos.<\/li><\/ul><p><b><i>Tipo no. 4 del Failure Institute:<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tenemos reuniones semanales, sesiones de 1 a 1, reuniones mensuales y trimestrales para compartir c\u00f3mo estamos como personas, con respecto a los objetivos y avances de las diferentes \u00e1reas y alinear los siguientes pasos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-91da301 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"91da301\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d77e03e\" data-id=\"d77e03e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f1d92f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f1d92f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\">Din\u00e1micas de equipo<\/span><br><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97c3987 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"97c3987\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Existen diferentes mitos sobre el trabajo remoto y uno de los m\u00e1s comunes es que las personas no trabajan lo suficiente o son flojas, es importante hablar de esto directamente con el equipo y recordar que la clave es la confianza que tengas en tus empleados.<\/p><p>\u00bfC\u00f3mo puedo desarrollar responsabilidad en mi equipo? Asegurando claridad de prop\u00f3sito y objetivos, en la medida en que las personas sepan por qu\u00e9 son parte del equipo y para qu\u00e9 es importante su trabajo es la forma en que se comprometer\u00e1n y podr\u00e1n trabajar desde Bali o su casa sin perder el enfoque.<\/p><p>En el Failure Institute tenemos una forma de trabajo flexible que significa:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Utilizamos un horario de referencia de acuerdo a la oficina principal en Ciudad de M\u00e9xico y le pedimos al equipo que se conecte el mayor tiempo posible durante este periodo. Hacer esto ayuda a enviar un mensaje de confianza al equipo.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Es importante tener en mente diferentes zonas horarias al momento de coordinar reuniones y trabajo en equipo. Actualmente tenemos compa\u00f1eras en Espa\u00f1a, Estados Unidos y Argentina, por lo que tener horarios flexibles es prioridad.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tenemos un prop\u00f3sito claro y definido, desarrollamos nuestros objetivos con base en \u00e9l y realizamos sesiones mensuales y trimestrales para revisar los avances.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Cada miembro del equipo env\u00eda semanalmente su reporte de lo realizado en la semana para que todos estemos alineados.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">En Slack tenemos diferentes canales, uno se llama \u201cRandom\u201d y es para compartir lo que sea que se nos venga a la cabeza, desde pensamientos profundos hasta memes.<\/li><\/ul><p>No hay que olvidar que trabajar desde casa genera diferentes retos para mantener la creatividad, por lo que hay momentos que requerimos hacer esfuerzos para darle un empujoncito, as\u00ed que crear y trabajar bas\u00e1ndonos en procesos que generan confianza, responsabilidad y liderazgo ayudan al equipo de trabajo a sentirse m\u00e1s a gusto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7fbc394 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7fbc394\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d99d37\" data-id=\"2d99d37\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cc571c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4cc571c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\">Video llamadas y otras herramientas<\/span><br><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adc7065 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adc7065\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A pesar de que en momentos podamos sentirnos muy saturados por las pantallas, las videollamadas siguen siendo la mejor herramienta para comunicarnos y sentirnos m\u00e1s cerca del equipo. Tratar de poner la c\u00e1mara y compartir con los miembros del equipo es importante.<\/p><p>Las videollamadas son muy  \u00fatiles para fomentar momentos de equipo, compartir ideas, comunicar informaci\u00f3n importante y tener sesiones de co-creaci\u00f3n. Recuerda priorizar bien el objetivo de la videollamada porque nadie necesita tener una videollamada que pudo haber sido un email o un mensaje de chat.<\/p><p>Recuerda tener una buena conexi\u00f3n y estar en  un ambiente que te permita sentirte en paz de prender tu c\u00e1mara y compartir con el equipo.<\/p><p><em><b>Tip del Failure Institute: <\/b><\/em><span>No olvides que somos seres humanos y estamos rodeados de momentos impredecibles como que tu perro decida ladrarle al gato o los ni\u00f1os griten, simplemente t\u00f3malo como parte de tu vida y tambi\u00e9n compartir un poco con el equipo para generar confianza.<\/span><\/p><p><b>Herramientas para el trabajo en equipo. <\/b>Aqu\u00ed hay algunas herramientas que usamos regularmente:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Google Docs para crear y compartir documentos. Google ofrece su plataforma para negocios a variados precios.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Trello para organizar tareas y proyectos.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Asana y Basecamp son programas para dar soporte a la administraci\u00f3n de proyectos.<\/li><\/ul><p>Esas herramientas son muy recomendables si eligen irse 100% remoto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b3c9364 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b3c9364\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-595ef87\" data-id=\"595ef87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df0f217 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df0f217\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\">Vida personal y profesional<\/span><br><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a173088 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a173088\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sabemos que trabajando desde casa esa l\u00ednea entre lo personal y lo profesional se hace incluso m\u00e1s fina, es por eso que hay que buscar lo que nos funcione y no necesariamente lo que otros hacen, pero les compartimos algunas buenas pr\u00e1cticas:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Si tienes ni\u00f1os en casa puedes organizarte con tu pareja de manera que seleccionen d\u00edas en la semana en los que puedan tener m\u00e1s videollamadas que otros, o incluso bloquear d\u00edas en la semana para no tener ninguna llamada y de esa forma poder organizar mejor el tiempo con los ni\u00f1os.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Otra idea es buscar programas did\u00e1cticos que permitan a los peque\u00f1os estar entretenidos los d\u00edas de m\u00e1s carga de trabajo para que de esa forma ambos est\u00e9n trabajando.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">En el calendario puedes bloquear el tiempo que necesites para enfocarte en tus hijos y de esa forma evitar que te pongan reuniones y dedicarte a ellos sin interrupciones.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Varios miembros del equipo eligieron la opci\u00f3n de trabajar desde alg\u00fan otro lugar, como Puerto Escondido, y han aprendido que no todos los lugares tienen las condiciones ideales para hacerlo. Es por eso que tambi\u00e9n es importante hacer una investigaci\u00f3n de las diferentes condiciones para poder cumplir con el d\u00eda a d\u00eda y no generar m\u00e1s estr\u00e9s.<\/li><\/ul><p>Recuerda mantenerte en calma, la vida tiene sorpresas y no podemos controlarlo todo, te recomendamos este <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/kourtneywhitehead\/2020\/03\/15\/5-tips-to-balance-remote-working-while-your-family-is-also-at-home\/?sh=3d3ee74b4843\">art\u00edculo<\/a> de Forbes si quieres ahondar m\u00e1s en el tema.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fe4011e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fe4011e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0c59aef\" data-id=\"0c59aef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db3f4d5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db3f4d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p dir=\"ltr\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt;\"><span style=\"font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight );\">Conoce a tu equipo<\/span><br><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f9db97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f9db97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es importante conocer las personalidades que integran a tu equipo porque de esa forma es m\u00e1s sencillo planificar reuniones, asignar tiempos y m\u00e9todos para conectar.<\/p><p>Para que sea m\u00e1s sencillo planteamos 3 tipos de personalidad: introvertidos, extrovertidos y ambivertidos (una mezcla de los dos anteriores).<\/p><p><em><b>Tip del Failure Institute: <\/b><\/em>Cada equipo interno se organiza de acuerdo a sus tiempos y personalidades del \u00e1rea. Por ejemplo, Enterprise tiene dos reuniones semanales para ver temas clave como ventas y coordinaci\u00f3n, as\u00ed como 1 reuni\u00f3n m\u00e1s para desarrollar contenidos.<\/p><p>La raz\u00f3n de conocer las diferentes personalidades es porque si tienes un equipo extrovertido, probablemente necesitar\u00e1s organizar m\u00e1s momentos de equipo y videollamadas para mantener la conexi\u00f3n y el \u00e1nimo de equipo.<\/p><p>Esperamos que esta gu\u00eda sea \u00fatil para ti y te recomendamos desarrollar la tuya si a\u00fan no la tienes. No tengas miedo de probar nuevas herramientas y darle al equipo una mirada fresca del trabajo remoto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ideas, tips and recommendations to continue improving our work culture.<\/p>","protected":false},"author":1124,"featured_media":26370,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[164,214,185],"tags":[228],"class_list":["post-26322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-one-percent-better","category-blog","category-corporate-culture-work","tag-corporate-culture"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>To stay remote or not? 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