{"id":20193,"date":"2020-04-24T13:41:21","date_gmt":"2020-04-24T18:41:21","guid":{"rendered":"http:\/\/thefailureinstitute.com\/?page_id=20193"},"modified":"2020-05-29T11:02:32","modified_gmt":"2020-05-29T16:02:32","slug":"resiliencia-en-tiempos-de-crisis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/","title":{"rendered":"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"20193\" class=\"elementor elementor-20193\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44baa366 elementor-section-full_width elementor-section-content-middle elementor-section-stretched elementor-section-height-full elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"44baa366\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-47f4eba9\" data-id=\"47f4eba9\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30959485 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"30959485\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Resiliencia en <br>tiempos de crisis<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4c65c2a0\" data-id=\"4c65c2a0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f18981e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f18981e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">M\u00f3dulos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce9c678 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce9c678\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #333333;\">I<a style=\"color: #333333;\" href=\"#intro-resilience\">ntroducci\u00f3n \u00bb<\/a><\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e3dd38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e3dd38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #f48274;\"><strong>R<a style=\"color: #f48274;\" href=\"#title-resilience\">esiliencia \u00bb<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8405b3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8405b3c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"color: #333333;\">\u00bfQu\u00e9 es resiliencia?<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las personas resilientes?<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">\u00bfC\u00f3mo podemos ser m\u00e1s resilientes?<br \/><\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">\u00bfC\u00f3mo construir equipos resilientes?<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b1d4ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b1d4ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #f48274;\"><strong>M<a style=\"color: #f48274;\" href=\"#crisis-resilience\">anejo de crisis \u00bb<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d20b51f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d20b51f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"color: #333333;\">Una crisis puede abrir oportunidades<\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">Acciones impuestas vs. Libertad y compromiso<\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">Rompiendo paradigmas<\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">\u00bfVolveremos a la normalidad? <\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">El dolor compartido acerca a las personas<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b638d00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b638d00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #f48274;\"><strong>T<a style=\"color: #f48274;\" href=\"#remote-work\">rabajo remoto \u00bb<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b26823 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b26823\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><span style=\"color: #333333;\">Conectando con equipos remotos<\/span><\/li><li><span style=\"color: #333333;\">Trabajo remoto FUN<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cf37125 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cf37125\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fe07e7c\" data-id=\"fe07e7c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8ba8be elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a8ba8be\" data-element_type=\"widget\" id=\"intro-resilience\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff88d39 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ff88d39\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introducci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3234146 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3234146\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"color: #000000;\"><strong>En tiempos de crisis, casi siempre, dejamos que el miedo gu\u00ede nuestras decisiones adoptando una mentalidad fija en lugar de elegir una mentalidad de crecimiento necesaria para la creatividad y resiliencia.\u00a0<\/strong><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8264c3a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8264c3a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84cff2f\" data-id=\"84cff2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b822dbd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b822dbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"684\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Captura-de-Pantalla-2020-04-07-a-las-18.21.42.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19209\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Captura-de-Pantalla-2020-04-07-a-las-18.21.42.png 384w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Captura-de-Pantalla-2020-04-07-a-las-18.21.42-168x300.png 168w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4352528\" data-id=\"4352528\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57353d46 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57353d46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">COVID-19 est\u00e1 afectando a las empresas de todo el mundo, provocando cancelaciones y recortes presupuestarios que obligan a los l\u00edderes a tomar decisiones dif\u00edciles.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Millones de personas deben adaptar sus procesos, prioridades y h\u00e1bitos para responder a las circunstancias actuales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En estos tiempos de incertidumbre, la resiliencia es clave para superar los desaf\u00edos y adaptarse r\u00e1pidamente a la situaci\u00f3n actual.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Creemos firmemente que la colaboraci\u00f3n y el conocimiento compartido son las herramientas m\u00e1s fuertes para combatir la crisis de COVID-19. As\u00ed que decidimos unir nuestros cerebros en un webinar para discutir las mejores pr\u00e1cticas y compartir h\u00e1bitos para manejar los contratiempos, este es un resumen de lo que hablamos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Para nosotros, al ser una empresa basada en eventos, fue un duro golpe, por decir lo m\u00ednimo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-be31548 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"be31548\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-642c4e3\" data-id=\"642c4e3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a20f880 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a20f880\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">El Mobile World Congress en Barcelona fue una de las primeras conferencias en cancelarse debido al riesgo de una epidemia. Poco despu\u00e9s, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud declar\u00f3 la situaci\u00f3n como una pandemia global. Bajo este estado de alarma, los eventos, congresos y conferencias fueron cancelados en todo el mundo. El -efecto domino- desestabiliz\u00f3 nuestras operaciones, afectando r\u00e1pidamente nuestra liquidez.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00bfQu\u00e9 hicimos? En primer lugar, antes de que los gobiernos de los pa\u00edses en los que se basan nuestros equipos aplicaran medidas de distanciamiento social, empezamos a hacer trabajo remoto. Actualizamos de manera constante y transparente al equipo sobre la situaci\u00f3n global y sus implicaciones en nuestras operaciones y finanzas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Luego, establecimos varias reuniones y trabajamos en sprints r\u00e1pidos para abordar los asuntos urgentes y dise\u00f1ar nuevos productos compatibles con la situaci\u00f3n actual. Sin embargo, la medida m\u00e1s notable y efectiva fue permitir a los miembros de nuestro equipo ajustar sus prioridades y enfocar su carga de trabajo en donde creyeran ayudar\u00edan m\u00e1s a la empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Todo se ve\u00eda bien hasta que tuvimos ese momento \u00a1Oh, No! Nos dimos cuenta de que hab\u00edamos estado operando durante a\u00f1os con un contrato que no cubr\u00eda cancelaciones o aplazamientos, y el 100% de nuestros eventos estaban siendo cancelados o pospuestos. \u00a1Ouch!<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Pedimos a nuestros clientes que tuvieron que posponer sus eventos pagos de solidaridad para cubrir el trabajo que ya se hab\u00eda realizado y entregado. La mayor\u00eda de nuestros socios aceptaron, esto le dio a nuestro equipo de administraci\u00f3n una buena noche de sue\u00f1o. Obviamente, hicimos los ajustes correspondientes en contratos para protegernos si surgen circunstancias extraordinarias en el futuro.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d4ded9b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d4ded9b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ffdabf2\" data-id=\"ffdabf2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c915543 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c915543\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">M\u00e1s de 300 Fuckuppers (organizadores locales) no pudieron organizar sus pr\u00f3ximos eventos, por lo que comenzamos una serie de Ediciones de Cuarentena en l\u00ednea, nacionales o regionales. El primer evento fue organizado en Italia, uno de los pa\u00edses m\u00e1s afectados desde el brote de coronavirus.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d90e75e\" data-id=\"d90e75e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8bd22e elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"a8bd22e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=16Jqws96vvs&amp;t&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30f5e61 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30f5e61\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4843ab3\" data-id=\"4843ab3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c59777 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2c59777\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/digital-events-and-webinars\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"357\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/digital-eventos-esp.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-20258\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/digital-eventos-esp.png 500w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/digital-eventos-esp-300x214.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-088a70e\" data-id=\"088a70e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bc8642 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bc8642\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Los Eventos Digitales parec\u00edan ser la mejor forma de continuar brindando experiencias de aprendizaje para las empresas. Aunque ya hab\u00edamos organizado eventos en l\u00ednea para algunos de nuestros clientes antes, vimos un aumento en la demanda de nuestros webinars, talleres y eventos corporativos digitales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Es incre\u00edble decir que en solo dos semanas, hicimos lo de 3 meses de trabajo en el lado digital.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aaaefb0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aaaefb0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d62bfba\" data-id=\"d62bfba\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e9b131 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4e9b131\" data-element_type=\"widget\" id=\"definition-resilience\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10c2cf1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"10c2cf1\" data-element_type=\"widget\" id=\"title-resilience\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e8c2e63 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e8c2e63\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ba8a6a\" data-id=\"4ba8a6a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd9570b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fd9570b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7acc459 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7acc459\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Pero suficiente de hablar de nosotros... <br>\u00bfQu\u00e9 es la resiliencia?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3fcf28 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3fcf28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En ecolog\u00eda, la resiliencia es la capacidad de un ecosistema para recuperarse de las perturbaciones. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En F\u00edsica e Ingenier\u00eda, es la capacidad de un material para absorber energ\u00eda, deformarse y reformarse.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En los humanos, la resiliencia es la capacidad de recuperarse r\u00e1pidamente del fracaso o la adversidad, y no solo de volver al status quo, sino de aprovechar la oportunidad para crecer y potenciar el desarrollo personal. Por lo tanto, el fracaso y la resiliencia son las dos caras de la misma moneda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dec2483 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dec2483\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-180f6d1\" data-id=\"180f6d1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca123c8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ca123c8\" data-element_type=\"widget\" id=\"resilient-employees\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1db23bb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1db23bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f1ed39d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f1ed39d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-40e8233\" data-id=\"40e8233\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91e7092 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"91e7092\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan los empleados resilientes?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcf929e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fcf929e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Los empleados resilientes comparten algunas caracter\u00edsticas:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Conectados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: desarrollan fuertes conexiones y relaciones con los dem\u00e1s, a menudo se mantienen en contacto con colegas fuera de su propio entorno laboral inmediato, se involucran en otras actividades como deportes, clubes o bebidas despu\u00e9s del trabajo.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Apoyo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: har\u00e1n lo que puedan para ayudar a otra persona a alcanzar el \u00e9xito en el lugar de trabajo. El trabajador resiliente es un jugador de equipo que aspira a ganar-ganar con sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Diversi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: no se toman el entorno de trabajo demasiado en serio. Esto no significa que no se preocupen por sus trabajos. Presentan un elemento de &#8220;juego&#8221; en el lugar de trabajo, que fomenta la creatividad y las emociones positivas entre los empleados. B\u00e1sicamente, no se preocupan por cosas que no est\u00e1n bajo su control directo.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Equilibrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: los trabajadores resilientes manejan el estr\u00e9s de manera efectiva para que no sea abrumador y perjudicial. Esta es la clave para evitar el agotamiento.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Se sienten parte de algo m\u00e1s grande que ellos mismos:<\/b> por \u00faltimo, est\u00e1n comprometidos con su trabajo y perciben su trabajo como significativo y \u00fatil. Les apasiona lo que hacen.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7caa4c\" data-id=\"d7caa4c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d42037b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d42037b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34ce56ce elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"34ce56ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-animation-grow\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-quote-left\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-418fb67 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"418fb67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">No siempre controlamos lo que nos pasa. Pero siempre controlamos c\u00f3mo interpretamos lo que nos pasa, as\u00ed como c\u00f3mo respondemos.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Mark Manson<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">The Subtle Art of Not Giving a F*ck.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d3cb6c elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"8d3cb6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-animation-grow\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-quote-right\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6dafc87 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6dafc87\" data-element_type=\"section\" id=\"individual-resilient\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-28a2d28\" data-id=\"28a2d28\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7be31aa elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7be31aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c77481f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c77481f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0056568\" data-id=\"0056568\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de9c0a3 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"de9c0a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo podemos ser m\u00e1s resilientes?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93e1c61 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"93e1c61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"800\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/fist-strong.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19277\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/fist-strong.png 500w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/fist-strong-188x300.png 188w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-470a85f\" data-id=\"470a85f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a62d77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a62d77\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">La resiliencia es una habilidad que cualquiera puede aprender, construir y desarrollar. Hay algunos h\u00e1bitos y factores que pueden ayudarnos a llegar all\u00ed:<\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Entrena tu atenci\u00f3n y conciencia.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Conc\u00e9ntrate en tus pensamientos, emociones, comportamientos y reacciones psicol\u00f3gicas.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Practica meditaci\u00f3n o yoga<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Junto con una mayor capacidad de recuperaci\u00f3n, el elegir alguno de estos ejercicios tambi\u00e9n puede disminuir el estr\u00e9s y la ansiedad al tiempo que aumenta tu calidad de vida.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Se m\u00e1s positivo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Podr\u00e1s adaptarte a la adversidad m\u00e1s f\u00e1cilmente. Poner energ\u00eda y motivaci\u00f3n en el trabajo con una actitud positiva se asocia con el desarrollo de la resiliencia personal.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Desarrolla tu inteligencia emocional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y aprende a manejar tus emociones.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Los trabajadores necesitan tiempo para relajarse, descansar y recuperarse. Liberarse del trabajo reducir\u00e1 los niveles de estr\u00e9s y aumentar\u00e1 su enfoque, productividad y bienestar general.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cd90694 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cd90694\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d037168\" data-id=\"d037168\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d44ff9f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d44ff9f\" data-element_type=\"widget\" id=\"resilient-teams\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b4e9731 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b4e9731\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0654aee\" data-id=\"0654aee\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f206217 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f206217\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo podemos construir equipos resilientes?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a4480f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a4480f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Ahora que hemos aprendido c\u00f3mo lucen las personas resilientes, analicemos algunos puntos para ayudar a construir equipos resilientes, estos son m\u00e9todos que ponemos en pr\u00e1ctica en Fuckup:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e991e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e991e3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61754cc\" data-id=\"61754cc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9e31da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9e31da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #333333;\"><b>1. Checklists y Gu\u00edas: <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Son una forma \u00fatil de proporcionar a los empleados recursos a los que pueden recurrir cuando enfrenten un desaf\u00edo. Un par de ejemplos son: descripciones de roles y esquemas de trabajo que ellos puedan actualizar conforme mejoran procesos, y reuniones donde participen todos para revisar las metas trimestrales y los OKR para brindar claridad y enfoque.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>2. Capacitaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Esto ayuda a los miembros del equipo a <b>desarrollar un entendimiento colectivo de prioridades<\/b> al compartir las mejores pr\u00e1cticas, facilitando la cohesi\u00f3n y la coordinaci\u00f3n positiva. Es importante no limitar la capacitaci\u00f3n a equipos espec\u00edficos, ya que algunas buenas pr\u00e1cticas son transversales en los diferentes niveles de la empresa. Por ejemplo: nuestro equipo de Movimiento a veces se une a la capacitaci\u00f3n de nuestro equipo empresarial, aportando nuevas perspectivas, aprendizajes y herramientas de innovaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-055e329\" data-id=\"055e329\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-349f03c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"349f03c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"800\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/group-resilience.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19281\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/group-resilience.png 500w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/group-resilience-188x300.png 188w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0c94e25 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0c94e25\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e7ca52\" data-id=\"6e7ca52\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9989bae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9989bae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #333333;\"><b>3. Sesiones <\/b><b><i>post-proyecto o aprendizajes: <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de cualquier proyecto, desaf\u00edo o fracaso, abrimos un espacio para analizar la situaci\u00f3n y los aprendizajes que surgieron de ella. Esto fomenta la reflexi\u00f3n sobre la experiencia y permite a los miembros del equipo apoyar con su \u00e1rea de especializaci\u00f3n. En muchas ocasiones, este proceso incluye un plan de acci\u00f3n para el equipo involucrado. Todo desde un enfoque de aprendizaje y no de buscar responsables. Lograr separar estas situaciones ayudar\u00e1 a que el equipo tome compromiso total de los errores cometidos.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>4.<\/b><b> Cultura del trabajo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, la cultura del equipo es clave para construir resiliencia. Es responsabilidad del l\u00edder del equipo o del supervisor crear la atm\u00f3sfera adecuada para su equipo. Por ejemplo:<\/span><\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Tenemos una reuni\u00f3n de una hora con todos los equipos todos los viernes llamada FUN Friday (FUN como en Fuckup Nights). La agenda principal es hablar sobre temas que nos hacen mejores humanos y que no est\u00e1n espec\u00edficamente relacionados con el trabajo. Hemos hablado sobre la muerte, el g\u00e9nero, la desigualdad sist\u00e9mica, lo que es el arte, el l\u00edmite del humor y mucho m\u00e1s.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Tambi\u00e9n hacemos 2 retiros en equipo por a\u00f1o, enviamos gifs y memes en Slack, almuerzo semanal en equipo, etc.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #333333;\"><b>5. Espacios abiertos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Una atm\u00f3sfera transversal donde se pueda hablar de todos estos temas, alienta a los miembros del equipo a hablar y hacer preguntas dif\u00edciles. Compartir abiertamente malas noticias e informar alertas a tiempo son signos de una cultura saludable, o como nos gusta llamarlo, un espacio de seguridad psicol\u00f3gica,<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Busquemos experiencia en lugar de simplemente confiar en el rango o antig\u00fcedad de otro colega; u ofrecer soporte si puede ayudar a reducir las consecuencias de un rev\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Estos espacios abiertos pueden tener lugar en casi cualquier medio: Reuniones uno a uno, reuniones de equipo, canales en Slack, etc.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3249c86 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3249c86\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"color: #808080;\"><em><b>En Fuckup Nights, todos enviamos un informe semanal que incluye una secci\u00f3n de desaf\u00edos y Fuckups, que pueden variar desde dificultades particulares en proyectos hasta problemas personales (salud mental, trabajo y familia, etc.). Ver esta secci\u00f3n vac\u00eda es extremadamente raro.<\/b><\/em><\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbf9747 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bbf9747\" data-element_type=\"widget\" id=\"crisis-resilience\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5072b33 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5072b33\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78614cf\" data-id=\"78614cf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9da8be3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9da8be3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19fa650 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"19fa650\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85ddd66 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"85ddd66\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Una crisis puede abrir oportunidades\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d937b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"70d937b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"961\" height=\"184\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-1024x196.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19294\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-1024x196.png 1024w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-300x57.png 300w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-768x147.png 768w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-1536x294.png 1536w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-1080x207.png 1080w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car-610x117.png 610w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/crisis-car.png 1567w\" sizes=\"(max-width: 961px) 100vw, 961px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5f42ee elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"c5f42ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-animation-grow\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-quote-left\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54348c9 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"54348c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">En momentos de crisis, las mentes pueden cambiar con rapidez tambi\u00e9n, y bajo el calor los h\u00e1bitos se vuelven maleables.<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Charles Duhigg<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">The power or habit<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66cfdab elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"66cfdab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon elementor-animation-grow\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-quote-right\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38ec32cf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"38ec32cf\" data-element_type=\"widget\" id=\"intro\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En momentos de crisis, las cosas se vuelven desordenadas y ca\u00f3ticas, las circunstancias cambian a gran velocidad y con eso viene una oportunidad \u00fanica. Cuando las cosas cambian tan r\u00e1pido, las mentes pueden cambiar al mismo ritmo.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El efecto de conocimiento com\u00fan (o la expresi\u00f3n com\u00fan &#8211;<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">as\u00ed se hacen las cosas<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">-) que domina los h\u00e1bitos en las organizaciones, en momentos de cambios desaparece porque justamente no funcionan esos comportamientos y procesos que siempre lo hicieron.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Una crisis nos brinda la oportunidad (o la necesidad) de hacer las cosas de manera diferente. Este impulso nos brinda la posibilidad de desaprender viejos procesos y rutinas, y construir una base de buenos h\u00e1bitos nuevos. Nuestra mentalidad se vuelve maleable.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Se trata de los h\u00e1bitos con los que elegimos enfrentar la crisis.<\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96df8fc elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"96df8fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb97a58 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"eb97a58\" data-element_type=\"widget\" id=\"imposed-ownership\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-180c02e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"180c02e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21e1e2a\" data-id=\"21e1e2a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8c687c elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8c687c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Acci\u00f3n impuesta vs. Libertad y compromiso<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42fb897 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42fb897\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Es importante no s\u00f3lo preguntarnos a nosotros mismos c\u00f3mo vamos a afrontar esta crisis, si no tambi\u00e9n c\u00f3mo lucir\u00e1n las cosas cuando pase la tormenta.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Como mencionamos anteriormente, varios h\u00e1bitos y procesos pueden cambiar durante una crisis, \u00bfpero cu\u00e1les debemos fortalecer?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Algunos gobiernos han afrontado la pandemia usando medidas de reg\u00edmenes totalitarios, incluyendo monitoreo extremo; mientras que otros han optado por empoderar a la ciudadan\u00eda, a trav\u00e9s de comunicaci\u00f3n transparente, informaci\u00f3n y pruebas masivas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Ambas medidas pueden ser igual de efectivas para solucionar el problema, pero, \u00bfqu\u00e9 approach nos acerca a un futuro brillante?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Las medidas que toman las empresas pueden tener patrones similares: acciones impuestas o libertad y compromiso.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f77f7a\" data-id=\"4f77f7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3db7a06 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3db7a06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adf89fb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"adf89fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"900\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/action-resilience.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19302\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/action-resilience.png 676w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/action-resilience-225x300.png 225w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/action-resilience-610x812.png 610w\" sizes=\"(max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bc5af3e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bc5af3e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-80c93cb\" data-id=\"80c93cb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ac047d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5ac047d\" data-element_type=\"widget\" id=\"break-paradigm\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aa8a48b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aa8a48b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-99b787c\" data-id=\"99b787c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fa59f5 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9fa59f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rompiendo paradigmas<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-924d612 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"924d612\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Cada crisis es una oportunidad para romper esos paradigmas antiguos y convencionales que limitan nuestras oportunidades de trabajo, procesos y vidas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Los gobiernos, que normalmente son conocidos por reaccionar lentamente, ahora han tomado medidas considerablemente r\u00e1pidas desafiando el status quo, independientemente de las enormes consecuencias sociales, pol\u00edticas y econ\u00f3micas de sus decisiones.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Las empresas se han visto obligadas a actuar de la misma manera, rompiendo paradigmas en todo tipo de aspectos. Lo que era imposible de imaginar, comenz\u00f3 a suceder en un abrir y cerrar de ojos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-04a797b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"04a797b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84241ad\" data-id=\"84241ad\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86db310 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"86db310\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Un ejemplo es la industria de alimentos: La aplicaci\u00f3n de alimentos de Walmart y Shipt aumentaron un 218%, muchos de estos consumidores nunca habr\u00edan intentado descargar una aplicaci\u00f3n para comprar sus alimentos, y muchos de ellos continuar\u00e1n comprando en l\u00ednea despu\u00e9s de que termine la alerta de salud.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En cuesti\u00f3n de d\u00edas, cambiamos por completo nuestras rutinas personales y profesionales, y hemos estado tomando medidas a un nivel de velocidad nunca antes visto en las corporaciones. Estos cambios forzados nos hacen comprender que es posible volverse \u00e1gil, cambiar prioridades y adaptarnos r\u00e1pidamente a las circunstancias cambiantes. Estas habilidades pueden cambiar la forma en que organizamos nuestro trabajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dffc0ed\" data-id=\"dffc0ed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cfa1c4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2cfa1c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/chart-esp.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-20256\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/chart-esp.png 700w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/chart-esp-300x300.png 300w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/chart-esp-150x150.png 150w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/chart-esp-610x610.png 610w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d639e8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d639e8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c46cc78\" data-id=\"c46cc78\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06044d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06044d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Es bien sabido que lo urgente siempre se sobrepone a lo importante. En entornos de trabajo con un ritmo incesante, nunca hay tiempo suficiente para resolver todos los asuntos urgentes, y mucho menos trabajar en algo que solo es importante.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En muchas industrias, se toman decisiones urgentes, inclusive ahorita est\u00e1 pasando. Pero una vez que nos hayamos enfocado en lo urgente, probablemente enfrentaremos un apuro reducido en la actividad y tendremos la oportunidad de trabajar en lo importante, al menos, hasta que volvamos a la normalidad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b6ee75 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7b6ee75\" data-element_type=\"widget\" id=\"back-normal\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20f17e0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20f17e0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2027f35\" data-id=\"2027f35\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aeb14d5 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"aeb14d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-527f0fb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"527f0fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7914e7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c7914e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Pero ... \u00bfvolveremos a la normalidad?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ed009b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3ed009b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"477\" height=\"198\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/NO.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19317\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d9ea37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d9ea37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Probablemente no. Se est\u00e1n produciendo enormes cambios d\u00eda tras d\u00eda que afectan el comportamiento social, la pol\u00edtica y la econom\u00eda, y es muy poco probable que volvamos a la normalidad.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00bfPor qu\u00e9 son buenas noticias? Como vimos anteriormente, muchos h\u00e1bitos nuevos se convertir\u00e1n en el nuevo com\u00fan denominador operacional. Lo que hemos construido para combatir esta crisis todav\u00eda se puede usar en el futuro.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">La resiliencia no es la capacidad de volver a la misma forma despu\u00e9s de una crisis, sino de adaptarse a la forma del nuevo entorno. <strong>Tenemos la oportunidad de repensar lo que siempre se ha dado por sentado,<\/strong> remodelando nuestras industrias para un futuro mejor.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-865a721 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"865a721\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c65a9a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1c65a9a\" data-element_type=\"widget\" id=\"shared-pain\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7ac0ba3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7ac0ba3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-89416a9\" data-id=\"89416a9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea16e5a elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea16e5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El dolor compartido acerca a las personas\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-811769c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"811769c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fd008be\" data-id=\"fd008be\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d214b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d214b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">La suposici\u00f3n de que esta crisis nos est\u00e1 acercando puede parecer parad\u00f3jica, ya que la mayor\u00eda de nosotros estamos aislados.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Sin embargo, existe evidencia cient\u00edfica de que el dolor, los desaf\u00edos y el trauma compartidos generan un v\u00ednculo m\u00e1s fuerte en los grupos y un mayor sentimiento de pertenencia. Esto da como resultado una sociedad m\u00e1s colaborativa. Exactamente lo mismo sucede en estructuras sociales menos complejas, como equipos y organizaciones.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-127a30d\" data-id=\"127a30d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f09f29b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f09f29b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"357\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/resilience.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19269\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/resilience.png 500w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/resilience-300x214.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f2d138 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8f2d138\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b0d0c11\" data-id=\"b0d0c11\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4815422 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4815422\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Con los esfuerzos correctos, podemos construir procesos que fortalezcan la conexi\u00f3n y la empat\u00eda entre los miembros de nuestro equipo, mejorando la comunicaci\u00f3n, el prop\u00f3sito compartido y, en \u00faltima instancia, la productividad.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Este mismo principio tambi\u00e9n tiene una consecuencia enormemente positiva: la solidaridad.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Muchas personas y organizaciones comenzaron a usar sus habilidades, experiencia, instalaciones o infraestructura log\u00edstica para apoyar a los afectados por el brote.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Los ejemplos van desde marcas de moda que usan sus f\u00e1bricas textiles para fabricar m\u00e1scaras y batas para trabajadores de hospitales, hasta aplicaciones que ofrecen sus caracter\u00edsticas premium de forma gratuita para hacer que la cuarentena sea menos complicada, hoteles que donan camas y habitaciones para hospitales saturados o profesionales que ofrecen sus habilidades comerciales a otras organizaciones que est\u00e1n cerca de la bancarrota.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9677cee elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9677cee\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6fab02c\" data-id=\"6fab02c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db3e883 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"db3e883\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"961\" height=\"541\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/zara-crisis.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19324\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/zara-crisis.jpg 992w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/zara-crisis-300x169.jpg 300w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/zara-crisis-768x432.jpg 768w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/zara-crisis-610x343.jpg 610w\" sizes=\"(max-width: 961px) 100vw, 961px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1b5a45c\" data-id=\"1b5a45c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7d6213 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e7d6213\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd07dea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd07dea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong><span style=\"color: #808080;\">\u201cInditex, propietario de Zara, est\u00e1 donando m\u00e1scaras faciales y est\u00e1 utilizando sus f\u00e1bricas para hacer batas de hospital para trabajadores de la salud en Espa\u00f1a, y est\u00e1 poniendo su imperio log\u00edstico a disposici\u00f3n del gobierno para importar equipos m\u00e9dicos; uni\u00e9ndose a muchos otros minoristas y profesionales que est\u00e1n ayudando a combatir la pandemia mundial de coronavirus.\u201d<\/span><\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c2c0965 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c2c0965\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b6215e\" data-id=\"3b6215e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a65714 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1a65714\" data-element_type=\"widget\" id=\"remote-work\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-469d803 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"469d803\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1fa4b06\" data-id=\"1fa4b06\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8985ffa elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"8985ffa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-417a53a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"417a53a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0ed6e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0ed6e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">Trabajo Remoto<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-119c75b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"119c75b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8b63a3d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8b63a3d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3218d9a\" data-id=\"3218d9a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7cec50 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f7cec50\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conectando con equipos remotos<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-168ce2d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"168ce2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para muchos, esta crisis conlleva otro desaf\u00edo, trabajar completa o parcialmente a distancia. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas empresas siempre han tenido miedo de que las personas trabajen menos si trabajan de forma remota. Esta investigaci\u00f3n muestra lo contrario:<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-301f8e1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"301f8e1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ca9b086\" data-id=\"ca9b086\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59aa45c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"59aa45c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95bae52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95bae52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><em><span style=\"color: #000000;\"><b>Trabajadores en EE. UU. Han iniciado sesi\u00f3n durante tres horas adicionales por d\u00eda en comparaci\u00f3n con los patrones vistos antes del 11 de marzo, &#8211;un salto del 40%&#8211; seg\u00fan los datos del proveedor de servicios de red privada virtual NordVPN Teams<\/b><\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-452cd37\" data-id=\"452cd37\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47dea046 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"47dea046\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"612\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1000x-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-19345\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1000x-1.jpg 1000w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1000x-1-300x184.jpg 300w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1000x-1-768x470.jpg 768w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/1000x-1-610x373.jpg 610w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e6bbba elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e6bbba\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cac6e20\" data-id=\"cac6e20\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2de3f55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2de3f55\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00bfC\u00f3mo podemos trabajar en casa sin perder el foco, la productividad o la cabeza?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En Fuckup Nights no somos gur\u00fas, ni sabemos la respuesta correcta, pero queremos compartir un poco de lo que nos ha funcionado.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">El principal desaf\u00edo que los equipos pueden enfrentar mientras trabajan de forma remota es tener claridad sobre sus tareas diarias, especialmente en tiempos de crisis donde las prioridades est\u00e1n cambiando o ajust\u00e1ndose r\u00e1pidamente.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, lo primero que hicimos fue preguntarnos c\u00f3mo podemos continuar alcanzando nuestras metas en estos tiempos. Luego, como equipo, comunicamos de la forma m\u00e1s clara y transparente el camino que est\u00e1bamos tomando, cu\u00e1les eran nuestros KRA (Resultados Clave por \u00c1rea), como los mediremos y c\u00f3mo los reportaremos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El libro <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Flow<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> afirma que para tener una experiencia \u00f3ptima cuando est\u00e1s realizando una actividad y poder entrar en un estado en el que te sientas realmente productivo, creativo e inspirado debes experimentar (entre otras) tres caracter\u00edsticas que son relevantes para este tema:<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2201e19 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2201e19\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7c6252f\" data-id=\"7c6252f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-016018d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"016018d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Un objetivo claro que te brinde retroalimentaci\u00f3n inmediata: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esto se puede lograr estableciendo actividades, fechas l\u00edmite y detalles sobre los entregables, para que la persona sepa c\u00f3mo est\u00e1 progresando en su objetivo.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Una actividad desafiante que requiere habilidades:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Debemos asignar a nuestros equipos tareas que tengan la oportunidad de completar porque est\u00e1n capacitados o tienen las capacidades y tambi\u00e9n que se sienten desafiados a hacerlo, esto agrega un nuevo nivel de complejidad para mantenerlos comprometidos.<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><b>Una sensaci\u00f3n de control sobre sus acciones: <\/b>La persona asignada debe sentir la plena responsabilidad y toma de decisiones de la tarea, es entonces cuando se siente comprometida a aportar su visi\u00f3n m\u00e1s creativa. Si no se sienten parte de la creaci\u00f3n, podr\u00edan perder la atenci\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-32ecc8d\" data-id=\"32ecc8d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1518ca elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e1518ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"900\" src=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Home-office.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-19347\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Home-office.png 676w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Home-office-225x300.png 225w, https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Home-office-610x812.png 610w\" sizes=\"(max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8adcb50 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8adcb50\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9e0441b\" data-id=\"9e0441b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82989fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82989fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Aqu\u00ed, algunas preguntas que podr\u00edan ayudarte a compartir sus prop\u00f3sitos, dar claridad y comunicar su camino:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00bfQu\u00e9 he logrado para que mi equipo se sienta orgulloso de que trabaje aqu\u00ed?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00bfC\u00f3mo lucir\u00eda ganar hoy?<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00bfPor qu\u00e9 importa lo que hacemos?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">PD Aseg\u00farate de que el equipo sepa que son parte de algo m\u00e1s grande que ellos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47bacac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"47bacac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4d3c8c3\" data-id=\"4d3c8c3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fd26ee elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5fd26ee\" data-element_type=\"widget\" id=\"FUN-remote\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0d2dd55 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0d2dd55\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a354a10\" data-id=\"a354a10\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b117b43 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b117b43\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trabajo remoto FUN<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73019c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73019c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Aqu\u00ed est\u00e1 la estructura que hemos definido en Fuckup \ud83d\ude42<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Mi d\u00eda:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Establece tus prioridades diarias:<\/strong> <\/span>Compartimos nuestras actividades del d\u00eda con el equipo en Slack.<\/span><\/li><\/ul><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Juntas de catch ups y Daily Stand ups:<\/strong> <\/span>Tenemos Catch Ups diarios (tambi\u00e9n puede llamarlo Ketchups) para ver c\u00f3mo nuestros proyectos avanzan en prioridades y progreso 15-30 minutos.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">La estructura de estas reuniones es la siguiente:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Celebrar: avances y logros<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A discutir: intercambiar ideas nuevas para alcanzar nuestras metas o para <\/span>mejorar proyectos en curso<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Iniciativas: asignar y crear tareas que nos acerquen a los OKR (Objetivos y Resultados Clave) con un responsable, una fecha de entrega y un entregable.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Las reglas no escritas que usamos en nuestras reuniones son las siguientes:<\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Conciencia del Tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tener en cuenta tu participaci\u00f3n con respecto al tiempo de la reuni\u00f3n. Ej. Si est\u00e1s en una reuni\u00f3n de 30 minutos con 5 participantes, si respetas la inteligencia colectiva de tu equipo, hablar\u00e1s durante 6 minutos en promedio, porque quieres escuchar las opiniones de los dem\u00e1s para construir una mejor soluci\u00f3n juntos. Ese cambio de marco temporal en su mentalidad ayuda a seleccionar mejor los pensamientos y palabras.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Justificaci\u00f3n excesiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: no creemos que la charla \u00a8sofisticada\u00a8 enriquezca nuestros argumentos, por lo que lo mantenemos simple. No damos 34 ejemplos y analog\u00edas para nuestros pensamientos, no explicamos en exceso las cosas, tratamos de ser lo m\u00e1s concisos posible con nuestras opiniones.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Escucha activa y hacer eco<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: no estamos pensando en nuestra respuesta mientras escuchamos las opiniones de los dem\u00e1s y no interrumpimos. Pero hacemos eco de otras opiniones cuando estamos de acuerdo, y lo m\u00e1s importante es que tenemos conversaciones dif\u00edciles cuando no estamos de acuerdo porque llegar a un consenso entre todos generar\u00e1 un resultado mejor.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #333333;\"><b>Humanizar las reuniones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: eso significa que si nuestra hija est\u00e1 hablando en la llamada, nuestro gato corre por la pantalla o nuestro perro ladra, est\u00e1 bien y, sobre todo, lo hacemos DIVERTIDO<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Consejos y trucos para el trabajo remoto:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">No trabajar en una tarea m\u00e1s de 45 minutos.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Ordenar y limpiar antes y despu\u00e9s del trabajo<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">No mezcle las redes sociales y el trabajo, es mejor tener 15 minutos de descanso en los que puedas ponerte al d\u00eda.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">En videoconferencias pon tu c\u00e1mara \ud83d\ude42<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resiliencia en tiempos de crisis M\u00f3dulos Introducci\u00f3n \u00bb Resiliencia \u00bb \u00bfQu\u00e9 es resiliencia? \u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las personas resilientes? \u00bfC\u00f3mo podemos ser m\u00e1s resilientes? \u00bfC\u00f3mo construir equipos resilientes? Manejo de crisis \u00bb Una crisis puede abrir oportunidades Acciones impuestas vs. Libertad y compromiso Rompiendo paradigmas \u00bfVolveremos a la normalidad? El dolor compartido acerca a [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":19428,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-20193","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis - The Failure Institute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis - The Failure Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resiliencia en tiempos de crisis M\u00f3dulos Introducci\u00f3n \u00bb Resiliencia \u00bb \u00bfQu\u00e9 es resiliencia? \u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las personas resilientes? \u00bfC\u00f3mo podemos ser m\u00e1s resilientes? \u00bfC\u00f3mo construir equipos resilientes? Manejo de crisis \u00bb Una crisis puede abrir oportunidades Acciones impuestas vs. Libertad y compromiso Rompiendo paradigmas \u00bfVolveremos a la normalidad? El dolor compartido acerca a [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Failure Institute\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-29T16:02:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1142\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"599\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/\",\"url\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/\",\"name\":\"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis - The Failure Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg\",\"datePublished\":\"2020-04-24T18:41:21+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-29T16:02:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg\",\"width\":1142,\"height\":599},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/\",\"name\":\"The Failure Institute\",\"description\":\"We help companies drive culture shift and learn from failure\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/thefailureinstitute.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis - The Failure Institute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis - The Failure Institute","og_description":"Resiliencia en tiempos de crisis M\u00f3dulos Introducci\u00f3n \u00bb Resiliencia \u00bb \u00bfQu\u00e9 es resiliencia? \u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las personas resilientes? \u00bfC\u00f3mo podemos ser m\u00e1s resilientes? \u00bfC\u00f3mo construir equipos resilientes? Manejo de crisis \u00bb Una crisis puede abrir oportunidades Acciones impuestas vs. Libertad y compromiso Rompiendo paradigmas \u00bfVolveremos a la normalidad? El dolor compartido acerca a [&hellip;]","og_url":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/","og_site_name":"The Failure Institute","article_modified_time":"2020-05-29T16:02:32+00:00","og_image":[{"width":1142,"height":599,"url":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"18 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/","url":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/","name":"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis - The Failure Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg","datePublished":"2020-04-24T18:41:21+00:00","dateModified":"2020-05-29T16:02:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#primaryimage","url":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg","contentUrl":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Thumbnial-report-resilience.jpg","width":1142,"height":599},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/resiliencia-en-tiempos-de-crisis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reporte: Resiliencia en tiempos de crisis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/#website","url":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/","name":"The Failure Institute","description":"We help companies drive culture shift and learn from failure","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20193"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22605,"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20193\/revisions\/22605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thefailureinstitute.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}